法律百科吧

位置:首頁 > 法律顧問 > 法律

企業解除合同賠償標準

法律8.12K
企業解除合同賠償標準

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務

精選律師 · 講解實例

企業解除合同賠償標準是怎樣規定的?

您還可以拿到的補償有:
(1)如果沒有提前30天通知你,則要支付相當於1個月工資的代通知金
(2)如果沒有與你簽訂勞動合同的話,則需要支付兩倍工資補償金。
(3)如果公司存在違法解除勞動合同的情形,則需要支付2倍於經濟補償金的賠償金。