經過工傷認定補充協議有沒有法律效益

工傷認定補充協議是否有效，需要看協議內容是否存在
1）以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3）以合法形式掩蓋非法目的；
4）損害社會公共利益；
5）違反法律、行政法規的強制性規定等認定合同無效的法定情形，不存在上述情形的，合同一般有效。但如果合同存在顯失公平、簽訂過程中存在重大誤解、欺詐、脅迫或者乘人之危等情形的，受損害的當事人一方可以申請變更或撤銷該合同。法律依據：有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。第五十三條合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。