交通事故評殘賠償誰出

解除勞動合同的協議書

解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償金，支付標準爲：員工在該單位工作每滿一個月支付相當於一個月工資經濟補償金，不滿一個月的按一個月計算，最多不超過十二個月。但以下情況除外：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

解除勞動合同的協議書就是這些。