公司搬遷工傷賠償怎麼算
公司搬遷工傷賠償
如果搬遷導致勞動合同不能繼續履行,可得到經濟補償金,如工傷時是社保賠償的,還可要求單位支付一次性傷殘就業補助金。發生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定,傷殘等級以鑑定結果爲準。
工傷賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。
如協商索賠無果,可以根據鑑定結果索賠,申請勞動仲裁索賠。如有疑問或需法律幫助,可來電諮詢律師或預約面談。
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