怎麼認定交通事故導致工傷

1、認定條件：上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由於在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認爲工傷。
2、在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
（1）上下班的規定時間
（2）上下班的必經路線
（3）無本人責任或非本人責任
（4）機動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。
3、申請時限：
（1）用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請
（2）用人單位沒有依法爲員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
4、受理部門：各統籌地區的社會保障局。
5、提供材料：
（1）《工傷認定申請表》(在社保部門領取並填寫)
（2）勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關係證明)，爲參保員工需提供所在用人單位的註冊登記資料(可到市工商局查詢打印)
（3）首診病歷及有關檢驗報告複印件
（4）員工身份證複印件
（5）《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明覆印件
（6）如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關係證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。