工傷停工留薪期滿後的工資如何支付

工傷停工留薪期滿後，如果勞動者正常工作的，則工資照常支付，即按照勞動合同中約定的數額和標準來支付；如果勞動者請病假的，則可按照不低於最低工資標準的80％來支付。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。

停工留薪工資由用人單位按月支付，以原工資福利待遇進行賠付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

我們在生活中遇到法律問題時，可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對工傷停工留薪期滿後的工資如何支付的問題進行了解答，對於該問題如果還有其他疑問的話，點擊下方“立即諮詢”按鈕我們會匹配專業律師爲您解答。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.7w 瀏覽文章主張“二倍工資”的仲裁時效是如何規定的1.9w 瀏覽文章雙倍工資仲裁時效，只有1年的時間嗎1.3w 瀏覽文章公司拆遷補償工資怎麼算法？2.6w 瀏覽文章曠工1天就扣幾天的工資2.0w 瀏覽文章節假日三倍工資算4倍嗎1.2w 瀏覽文章員工被辭退年終獎是否也要被扣2.1w 瀏覽文章拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門2.3w 瀏覽文章拖欠了5年了工資怎麼能要回來2.2w 瀏覽文章最低工資適用什麼範圍3.0w 瀏覽文章產假遇到法定節假日順延嗎2.1w 瀏覽文章我在公司上班10天后辭職有工資嗎2.0w 瀏覽文章節假日上班，用假期補可以嗎1.4w 瀏覽文章加班補休是否還要付加班費嗎3.3w 瀏覽文章節假日上班是三倍工資還是雙倍2.5w 瀏覽文章最低工資包括哪幾部分1.8w 瀏覽文章對於工傷人員工資扣不扣呢1.8w 瀏覽文章加班費應按哪些標準支付1.4w 瀏覽文章員工的加班工資基數怎麼覈算1.9w 瀏覽文章公司拖欠工資15天算違法嗎1.3w 瀏覽文章最低工資有什麼用

更多#工資福利相關

諮詢工傷停工留薪期滿後工資待遇怎麼支付432次閱讀圖文工傷停工留薪期滿後的工資要如何支付職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2023-12-01987次閱讀文章工傷停工留薪待遇誰來支付?2023.03.066176次閱讀諮詢工傷停工留薪期滿後工資具體如何支付386次閱讀圖文停工停產如何支付工資1、如果沒有超過一個工資支付週期的，按勞動合同的約定來支付工資；2、如果超過一個工資支付週期，對付出勞動的員工，按不低於當地最低工資的標準來付工資；3、如果未付出勞動的，不付工資，只付一定的生活費。2023-12-18893次閱讀文章停工留薪期工資支付標準是什麼2023.03.133705次閱讀諮詢工傷停工留薪期滿後的工資該如何支付421次閱讀圖文在停工留薪期間,工資應該按什麼標準支付停工留薪期工資待遇，是指工傷員工在停工留薪期間企業向其支付的工資待遇。根據《工傷保險條例》第三十三條第一款的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2023-12-131243次閱讀文章停工留薪期內原工資福利待遇由誰支付？2023.03.124472次閱讀諮詢工傷工資 停工留薪期滿是否需要支付員工工資？1575次閱讀加載更多更多

工資福利最新文章

簽訂三次以上勞動合同解除是不是有雙倍補償工資1832次閱讀2023.12.29沒有合同拖欠工資不給如何處理1161次閱讀2023.12.29公司拖欠工資能夠打110嗎1817次閱讀2023.12.29公司不發工資可不可以立即解除勞動合同1932次閱讀2023.12.29病假能請多長時間不扣工資1910次閱讀2023.12.29

遇到工資福利問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多我在這裏上班，做了三個多月沒簽合同，然後工資很低如何處理?2024-01-04 14:52:38網友提問工資問題?2024-01-04 14:44:15網友提問曠工扣上個月工資合法嗎?2024-01-04 14:41:51網友提問拖了幾天找老闆要,到12月15號沒有結,廠裏說的是每個月15號結工資,23年11月進的服裝廠?2024-01-04 14:28:52網友提問如果老闆沒有按照規定每個月發放工資我可以辭職當場走人嗎也沒有簽署勞動合同?2024-01-04 14:27:10網友提問銀行聯合懲戒期間，我可以申請辦個工資卡嗎?2024-01-04 14:23:19網友提問老闆拖欠工資，仲裁下來了。不執行?2024-01-04 14:22:47網友提問公司沒有訂單，老闆給員工放假，只按當地最低工資標準，不安合同發工資違法嗎?2024-01-04 14:21:11網友提問深圳福永勞動局電話多少?2024-01-04 14:17:30網友提問試用期真的沒有工資嗎？2024-01-04 14:17:09網友提問