員工告公司的後果
被員工告到勞動局可能主要會面臨三點後果:可能對企業的誠信度和形象產生不利影響;企業會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業可能會面臨相關行政處罰。
員工既然去勞動局投訴,說明企業勞動關係管理存在一定的問題,當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時,可能會給企業誠信度和形象帶來一定影響,從而導致了公司的收益下降等等。因此我們建議當員工與公司發生了矛盾的時候,可以進行私下解決,這樣公司所受到的影響會更小一些。
根據《勞動保障監察條例》,勞動監察大隊如果在勞資爭議糾紛中發現企業存在一些不當行為時,可以對企業進行相關罰款處罰。勞動保障局的處罰就是三種:一是改正錯誤,比如欠薪企業照發;二是企業拒絕勞動保障局的處罰,勞動保障局會與工商局配合吊銷企業營業執照;三是政府部門對企業負責人的處罰,一般是罰款。
-
公司債務訴訟時效多長時間
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、智慧財產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄...
-
個人借用公司借條合理嗎?
一、個人借用公司借條合理嗎?個人借用公司借條是不合理的行為。借條,是表明債權債務關係的書面憑證,一般由欠款人書寫並簽章,表明欠款人已經欠下借款人借條註明金額的債務。無論借條上有沒有約定還款日期,出借人對訴訟時效問題都應該引起重視,如果對訴訟時效存有疑...
-
轉讓公司債務債權協議的內容是怎樣規定的?
當代社會,一個公司肯定會發生一些債權債務,因為在現實生活中公司要想正常地進行經營這些債權債務是不可避免的,有的時候會轉讓公司的債權債務,那麼轉讓公司債務債權協議的內容是怎樣規定的?那麼,接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。轉讓公司債務債權協議...
-
一人責任有限公司資不抵債法人要坐牢嗎
律師解析:不需要,企業破產法人代表不一定會坐牢。但是如果是違法行為導致破產,會追究刑事責任。公司投資經營有風險,如果經營不善資不抵債,就可以依法啟動破產程式,企業法人並不因為企業破產就需要承擔刑事責任。法律依據:《民法通則》第四十五條【企業法人的終...