病假必須住院嗎
病假,是我們工作中會遇到的一個問題,許多人可能會認為病假就是必須要住院,其實並不是這樣的。病假通常是指我們個人身體得病,或者是由於工作方面原因而受傷,必須需要停止幾天工作來進行調養。此時,公司就要根據員工的實際情況,繼續該員工一定的假期來進行調養。但對於病假不是我們憑口說我們長病了公司就準我們假的,我們需要向醫院開啟診斷證明,的確是需要休假休息,提交給公司,經稽核通過後即可休假。
通常如果我們確實是住院的話公司肯定是要給我們病假的,如果當我們出院需要在家調養幾天的,有醫院開具的證明的話,也是算在病假的,但如果沒有證明,將不算做病假。
當我們申請病假時,公司的話實際上只有稽核權,只要我們可以開具醫院的病例單,公司一般都是必須要準我們假的,但公司可以規範這一切流程手續。舉個例子,有個女性員工在病例上填寫的是懷孕十幾周,到公司稽核人員認為這不是病,沒必要休息,所以不給予病假可不可以,這樣是不行的,因為病人是否需要病假是由醫院醫生來判定的,公司是無法行使這一權利,公司的話只管稽核就可以了。
若我們因為特殊情況無法及時提供證明,事後的可以進行補交,但,病假的申請都必須由本人自己申請,不能讓他人代替,除非申請人無行動能力。
所以說,病假並非一定要去住院才可以申請,只要我們擁有醫院開具的證明,我們都可以通過證明向公司申請病假。
公司在稽核病假單的過程中,是可以要求專業人員進行核查的,如果認為存在亂開病假單的行為,公司可向醫院進行投訴。
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