2022年最新退休年齡
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
警察退休年齡最新規定2018
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:rn(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。rn
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。rn
(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。rn
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
-
工齡30年退休金該如何計算?
一、工齡30年退休金該如何計算?30年工齡,退休後按85%比例拿工資。(參考百科養老金目錄主要分類中的養老金支出差異的原因)。其他工齡拿工資的比例:工作年限滿35年的按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。基本工資...
-
企業退休金低要怎麼處理
時間:2023-12-0213:13:12瀏覽:5454次來源:本站小編整理企業退休金低的,當事人可以通過自己繳納商業養老保險或者是選擇較高檔次的養老保險繳納,來提高自己今後的退休待遇。但是要注意基本的養老保險需要繳納15年才可以領取退休金,年限不足的可以在退休之前一次繳納剩...
-
河北省公務員退休金如何計算?
一、河北省公務員退休金如何計算?公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休...
-
工齡長退休金不一定多嗎?
一、工齡長退休金不一定多嗎?工齡長退休金不一定多,退休金不是一個固定數額,而是與繳費基數、繳費年限、退休區域有必然的關係,工齡只是其它的一個因素。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有...