職務侵佔罪量刑標準是怎麼樣的?
隨著我國法律制度的不斷髮展和完善,相關法律也是在與時俱進。如刪除了一些犯罪中的死刑規定,重新調整職務侵佔罪的量刑等等,這都是法律進步的表現。那麼本站小編在下文解答一下最新職務侵佔罪量刑標準是怎麼樣的?希望對大家有所幫助。
一、職務侵佔罪該怎麼量刑
最高人民法院《關於常見犯罪的量刑指導意見》
1.構成職務侵佔罪的,可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:
(1)達到數額較大起點的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2.在量刑起點的基礎上,可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。
二、職務侵佔最新數額規定
按照《關於辦理貪汙賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看,《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點,按照本解釋關於受賄罪、貪汙罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。
綜上,現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
職務侵佔罪的量刑與以前的量刑相比較,刑罰相對要輕一些。但是職務侵佔罪的認定還是沒有任何變化,行為符合職務侵佔罪的構成要件,那麼就會受到刑事處罰。如還有什麼不明白的地方,小編建議登入本站網站諮詢線上專業律師。
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