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關於職時的知識精選

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  • 入職時簽訂勞動合同單位沒有給

    入職時簽訂勞動合同單位沒有給

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 入職時沒簽勞動合同怎麼辦?

    入職時沒簽勞動合同怎麼辦?

    在我國,勞動合同是勞動關係的重要依據。可是由於經驗不足,對於入職後沒有簽訂勞動合同的問題,很多人都不太清楚。那麼,入職時沒簽勞動合同怎麼辦?為此,小編在下文中整理了該問題的相關資料,希望對您有所幫助。什麼是勞動合同...

  • 員工入職時欺騙公司已育是否會被辭退?

    員工入職時欺騙公司已育是否會被辭退?

    在我國由於結婚、身孕等原因,女性在找工作中會受到一定的歧視,甚至有些企業明確將是否已婚已育作為選擇的標準之一,這樣,就出現了謊稱已育的情況,那麼,員工入職時欺騙公司已育是否會被辭退?這裡就由小編為大家進行解答吧。...

  • 入職時資料可以後補嗎?

    入職時資料可以後補嗎?

    我們通過面試後,接到企業的入職通知書後,雙方會對入職的時間做一個約定,有的員工因為目前仍然在崗需要一個月後入職,有的崗位需要即時到崗。因為崗位即時到崗,導致員工的一些入職的材料無法及時的提交,入職時資料可以後補嗎...

  • 入職時隱瞞懷孕會被辭退嗎

    入職時隱瞞懷孕會被辭退嗎

    入職時隱瞞懷孕會被辭退嗎1、《勞動合同法》第二十六條是有規定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分無效,但並不是所有提供虛假資訊或隱瞞行為都...

  • 入職時隱瞞有案底會被辭退嗎

    入職時隱瞞有案底會被辭退嗎

    一、入職時隱瞞有案底會被辭退嗎會的,勞動合同裡一般都會有此類約定,如果入職時隱瞞有案底等不利條件事後被查證的,單位可以辭退員工。犯罪的時候不滿十八週歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。...

  • 我是各人交養老保險 想轉到公司,因為我現在在公司工作 剛入職時

    我是各人交養老保險 想轉到公司,因為我現在在公司工作 剛入職時

    我是各人交養老保險,想轉到公司,因為我現在在公司工作,剛入職時能夠的:當事人以個人的名義或者個體工商戶的名義參保社保時,能夠參保基本養老保險(能夠單獨參保)、醫療保險(以不能單獨參保),而工傷保險、失業保險、生育保險...

  • 入職時簽訂競業協議對嗎,何時簽訂競業限制協議?

    入職時簽訂競業協議對嗎,何時簽訂競業限制協議?

    【為您推薦】鄉城縣律師嘉陵區律師臨洮縣律師貢覺縣律師婁煩縣律師青原區律師北塔區律師入職時我們會和企業事業單位簽訂許多的協議,但這些協議中可能有一些是在入職時簽訂的話對自身不利的,但大多數的應屆生對這些並不...

  • 入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?

    入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?

    一、入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?解除勞動合同證明必須是原件,無公章、影印件都是無效的。員工入職下一份工作時新公司會要求出示與原單位的解除勞動合同證明,也就是離職證明,證明與原單位已無保險關係以及工作...

  • 入職時簽了入職合同,需要注意些什麼?

    入職時簽了入職合同,需要注意些什麼?

    新入職簽入職合同要注意些什麼?簽入職合同需要注意合同上會不會寫明試用期和轉正時間,已經合同年限。如果是正規公司的話合同應該都是法務審好的固定合同,主要看看崗位職責、工作地點和工資就行,確認一下五險一金的繳納基...

  • 入職時材料不全該怎麼辦?

    入職時材料不全該怎麼辦?

    大家都知道,進入某一行業,從事某項事業之前是要提交一些材料的,但是在現實生活中,很多員工入職時直接經過各門店負責人進公司的,很多入職員工資料提交不齊全,那麼,如果遇到這種情況應該怎麼辦?讓他們去催,如果在發放工資前還沒...

  • 入職時需要解除勞動合同證明書原件嗎

    入職時需要解除勞動合同證明書原件嗎

    一、入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?解除勞動合同證明書必須要原件,如無公章或是影印件的都是無效的。如果不慎丟失原件,可給原用人單位寫出書面申請,請求補發解除勞動合同證明。另外如果單位拒絕辦理,可以用該理由...

  • 在上海入職時辦理什麼樣的手續?

    在上海入職時辦理什麼樣的手續?

    每年到了應屆生畢業的季節,都會有很多應屆畢業生為了找工作不斷的奔波,找到工作的人自然歡欣無比,沒有找到的人必須更加努力。然而,就業並不是在找到工作後就萬事無憂了。找到工作之後,實習,試用期,入職轉正,一切才剛剛開始。...

  • 員工入職時隱瞞懷孕

    員工入職時隱瞞懷孕

    用人單位在招聘新員工時,要對員工的基本情況進行相應的瞭解,求職者也要將個人情況向招聘單位如實報告。如年齡、學歷、婚姻情況等的內容,那麼辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。...

  • 入職時辦理的入職合同是什麼?

    入職時辦理的入職合同是什麼?

    對於剛剛步入社會的新人來說,在找到工作並正式開始工作的時候,一定要簽署勞動合同。有些公司會讓新入職的員工簽署入職合同,而非勞動合同。很多職場新人想知道入職合同是什麼?下文整理了有關入職合同、勞動合同的資料,供大...

  • 勞動者入職時什麼是入職材料?

    勞動者入職時什麼是入職材料?

    一、勞動者入職時什麼是入職材料?1、身份證,驗原件留影印件(雙面影印)4份;2、戶口本或戶籍登記卡,驗原件留影印件1份;3、提供中國銀行卡或存摺影印件1份,在影印件空白處填寫卡號(或帳號)並簽名;4、無社保卡的需提交社保照...

  • 辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

    辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

    有些單位會因為面試人員懷孕的身份不錄用該人員,所以有些面試者為了能被錄用,在填面試資料時會故意隱瞞自己的懷孕情況。等到入職之後被發現懷孕情況時,有些用人單位會以此為條件辭退該工作人員,那麼,在法律規定上,辭退入職...

  • 入職時解除勞動合同原件需要保留嗎?

    入職時解除勞動合同原件需要保留嗎?

    大部分的讀者應該都會能夠了解到我們國家的合同法規定的相關規定,但是尤其在一些細節上,比如離職證明,那麼解除勞動合同原件需要保留嗎?根據合同法規定,在員工入職的時候,勞動合同的證明應該是要證明軟體的。具體我們來看下...

  • 入職時所需材料2021需要什麼?

    入職時所需材料2021需要什麼?

    現在,每一個企業都存在著用人荒的問題,這主要是企業的用人需求和勞動力市場內勞動者的素質匹配上的不合適,導致很多的企業招不到人,勞動者找工作也很難。入職時所需材料需要什麼?需要攜帶個人的身份證明,工作證明,學歷證明等...

  • 在上海入職時辦理什麼

    在上海入職時辦理什麼

    在上海入職時辦理什麼手續?謝謝幫助。新員工入職前記得帶好身份、一寸照片1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網路瞭解進一步情...

  • 入職時與公司簽了勞動合同還要籤轉正手續嗎?

    入職時與公司簽了勞動合同還要籤轉正手續嗎?

    用人單位在僱傭勞工的時候要與被僱傭者簽訂勞動合同,我國《勞動法》中規定,用人單位可以設定3個月的試用期,試用期內員工不能勝任工作可以解聘,如果可以勝任工作,實習期結束。那麼,在入職後簽了勞動合同還要籤轉正手續嗎?本...

  • 入職時需要的離職證明

    入職時需要的離職證明

    在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

  • 員工入職時隱瞞懷孕被辭退是否合法?

    員工入職時隱瞞懷孕被辭退是否合法?

    一、員工入職時隱瞞懷孕被辭退是否合法?《勞動合同法》第二十六條規定:以詐騙、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分失效。但並不是所有提供虛假資訊或隱...

  • 員工入職時單位需要稽核哪些資訊

    員工入職時單位需要稽核哪些資訊

    員工入職時單位需要稽核哪些資訊1、員工入職時單位需稽核下列資訊:員工的姓名、年齡、學歷狀況等是否與其描述的相符;是否具有傳染性的疾病;是否年滿十六週歲;以及是否與其他用人單位存在著勞動關係。2、法律依據:《中...

  • 籤合同入職時需要哪些資料?

    籤合同入職時需要哪些資料?

    員工到單位去上班之前的第一件事就應該手持蓋了單位公章的勞動合同以保證在法律上能夠認可雙方的關係,但是籤合同的前提肯定是單位也要審查員工是否有資格讓單位承擔合同上的風險,所以員工籤合同入職時需要攜帶關於其身...

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