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關於前置的知識精選

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  • 人事爭議是否仲裁前置

    人事爭議是否仲裁前置

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞務糾紛是不是勞動爭議前置

    勞務糾紛是不是勞動爭議前置

    一、勞務糾紛是否勞動爭議前置勞務合同建立的不是勞動關係,屬於合同糾紛,不適用勞動法的規定,不能申請勞動仲裁,當事人可以直接向法院起訴。根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】...

  • 勞動爭議是不是調解前置

    勞動爭議是不是調解前置

    勞動爭議調解前置是必要的勞動爭議調解是仲裁前的一個環節,並不是必經程式。如果走調解的話,一般採取召開調解會議的形式,大概程式是:當事人到調解組織申請調解——調解委員會受理——調解委員會向當事人雙方送達調解通知...

  • 宅基地買賣糾紛行政前置

    宅基地買賣糾紛行政前置

    農村宅基地只是一種使用權,所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權,有買賣和租賃的權利,不受他人侵犯。房屋出賣或出租後,宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人,但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...

  • 行政審批前置要件

    行政審批前置要件

    訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑,為了保證訴訟仲裁的順利開展,國家有一系列的訴訟仲裁法規,保障了訴訟仲裁的執行,其中也規範了司法工作人員的行為,維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解例項想問一些行政審批問題。行...

  • 確認勞動關係需要仲裁前置嗎

    確認勞動關係需要仲裁前置嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 哪些土地糾紛需要仲裁前置,相關法律規定

    哪些土地糾紛需要仲裁前置,相關法律規定

    一、哪些土地糾紛需要仲裁前置土地糾紛如果協商不成或者對人民政府處理不服的,是可以直接向人民法院提起訴訟,所以土地糾紛是不需要仲裁作為前置程式的。二、相關法律規定《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁...

  • 收益前置質押開票

    收益前置質押開票

    股權收益權質押需要登記嗎需要。《物權法》規定如下:以基金份額、證券登記結算機構登記的股權出質的,質權自證券登記結算機構辦理出質登記時設立;以其他股權出質的,質權自工商行政管理部門辦理出質登記時設立。...

  • 股東代表訴訟前置有哪些條件

    股東代表訴訟前置有哪些條件

    股東代表訴訟的前置條件是指股東在提起訴訟前,必須向公司董事會、監事會或監察人提出請求令公司提起直接訴訟;只有在董事會、監事會或監察人接到該請求,經過一定期間而未提起訴訟的情況下,股東才有權提起代表訴訟。【法律...

  • 需要前置仲裁的勞動爭議

    需要前置仲裁的勞動爭議

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞務外包前置許可項

    勞務外包前置許可項

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 工傷待遇糾紛適用仲裁前置嗎

    工傷待遇糾紛適用仲裁前置嗎

    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

  • 行政處罰的前置性條件是什麼?

    行政處罰的前置性條件是什麼?

    一、行政處罰的前置性條件是什麼?有明確的當事人;行政處罰要有具體的制裁內容;告知當事人給予行政處罰的事實、理由和依據;聽取當事人的陳述和申辨;行政處罰決定書應有行政機關的印;送達行政處罰決定書。行政處罰是指...

  • 工傷賠償糾紛是否仲裁前置

    工傷賠償糾紛是否仲裁前置

    工傷賠償糾紛是否仲裁前置是的。職工與用人單位就工傷保險待遇發生爭議,是勞動爭議,勞動爭議仲裁是前置程式。工傷不仲載不可以直接起訴,工傷需要依法進行工傷認定,根據工傷鑑定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,需要走...

  • 勞動合同糾紛仲裁前置的司法解釋是什麼?

    勞動合同糾紛仲裁前置的司法解釋是什麼?

    一、勞動合同糾紛仲裁前置的司法解釋是什麼?《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調...

  • 行政複議前置情況有哪幾種?

    行政複議前置情況有哪幾種?

    行政複議前置情況有哪幾種必須先申請行政複議再進行行政訴訟的情況,叫作行政複議前置,也就是指行政相對人對法律、法規規定的特定具體行政行為不服,在尋求法律救濟途徑時,應當先選擇向行政複議機關申請行政複議,而不能直接...

  • 前置性行政許可意思

    前置性行政許可意思

    受案範圍,指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行為不服,依法提起訴訟的,屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍,比如普通的基層法院不能審理涉外...

  • 房子稀裡糊塗就被拆了,國有土地上房屋徵收的前置檔案你瞭解嗎?

    房子稀裡糊塗就被拆了,國有土地上房屋徵收的前置檔案你瞭解嗎?

    徵收決定是對徵收範圍內房屋進行徵收的合法性依據,是一切徵收活動的前提。那麼做出徵收決定前,地方政府及專案建設單位都需要取得哪些前置性檔案呢?筆者查閱《國有土地上房屋徵收與補償條例》後發現,其中並沒有關於前置...

  • 勞動爭議案件仲裁前置的法律依據是什麼?

    勞動爭議案件仲裁前置的法律依據是什麼?

    一、勞動爭議案件仲裁前置的法律依據《中華人民共和國勞動法》第79條規定:“勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一...

  • 工傷保險仲裁前置

    工傷保險仲裁前置

    工傷保險待遇是否仲裁前置不存在仲裁前置的,一是工傷認定程式中勞動保障行政部門直接進行勞動關係確認具有法律依據。《工傷保險條例》第十八條第二項規定:“提出工傷認定申請應當提交下列材料:與用人單位存在勞動關係(...

  • 申請工傷是否複議前置

    申請工傷是否複議前置

    申請工傷不是複議前置,應及時進行工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌...

  • 稅收行政訴訟前置的情形是什麼樣的

    稅收行政訴訟前置的情形是什麼樣的

    稅收行政訴訟前置的情形是這種必須是對該地方政府的稅收行政行為有歧義。對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的,向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政...

  • 勞動人事爭議是否仲裁前置

    勞動人事爭議是否仲裁前置

    仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...

  • 勞動爭議為什麼前置仲裁

    勞動爭議為什麼前置仲裁

    勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條說的是處理勞動爭議的途徑種類,第79條是對第77條的進一步闡明,說的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後,當事人如果申請了調解,是否還可以申請仲裁,未經...

  • 前置許可變更法人

    前置許可變更法人

    法人變更還需進行許可證變更換取了新的開戶許可證和銀行預留印鑑之後,對一般公司來說,法人變更就完成了。可是若公司還有其他的證書,上面也標有公司法定代表人字樣的,比如ICP許可證(即電信與資訊服務業務經營許可證),食品...

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