勞動局仲裁需要什麼證據
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
勞動局投訴開除需要什麼證據
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2、用人單位向發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3、用人單位招工時填寫的“登記表”、“報名表”等招聘記錄;
4、考勤記錄;
5、錄音證據或其他勞動者的證言等。
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保過班中途換老師退費金額太少可以咋樣辦
律師解析:1.保過班中途換老師退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律...
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不予執行仲裁裁決的理由包括哪些
一、不予執行仲裁裁決的理由包括哪些合議庭經審查發現仲裁裁決有下列情形之一的,人民法院裁定不予執行:第一,當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁裁決的。沒有仲裁協議,仲裁機構無管轄權,作出的裁決沒有法律效力。第二,仲裁裁決的事項不屬於仲裁...
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餐飲培訓機構沒時間上課退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.餐飲培訓機構沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴...
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考研機構老師離職退費金額太少能咋樣辦
律師解析:1.考研機構老師離職退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律...