員工在工傷期間社保怎麼辦

一、員工在工傷期間社保怎麼辦?

工傷期間社保由單位繼續繳納，《工傷保險條例》的規定，職工因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。如遇特殊情況，經相關部門批准可以延長。所以工傷人員的社保應由用人單位繼續繳納。

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、申請工傷待遇需要哪些材料?

1、居民身份證原件及影印件;

2、認定工傷決定書;

3、工傷職工停工留薪期確認通知;

4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：

(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明;

(2)工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查報告;

(3)居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》;

(4)工傷職工因舊傷復發就醫的，還需提供《工傷職工舊傷復發申請表》;

(5)批准到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。

5、申請輔助器械費用還需要提供：

(1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請表;

(2)配置輔助器具確認書;

(3)輔助器具配置票據。

6、申請傷殘待遇還需要提供：

勞動能力鑑定結論書。

7、申請死亡待遇還需要提供：

(1)工傷死亡證明法律文書;

(2)辦理人即申請供養親屬撫卹金人員居民身份證原件及影印件;

(3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關係證明;

(4)申請供養親屬撫卹金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明;

(5)申請供養親屬撫卹金人員是完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑑定結論書;

(6)申請供養親屬撫卹金人員是孤兒、孤寡老人提供民政部門相關證明;

(7)申請供養親屬撫卹金人員是在校學生提供學校就讀證明。

工傷期間的社保和工資問題，理論上都不應該受到影響，問題是還沒有拿到工傷認定書之前，一般用人單位都會先暫停發工資，但即便不是工傷，其他的意外事故中員工需要住院治療的，用人單位也不能因此就不給員工交社保了。