工傷醫療保險糾紛怎麼處理
工傷糾紛律師解答2.03W
律師解析:工傷保險糾紛應該通過下列途徑來處理:
1、糾紛的當事人可以友好地協商,達成一致的處理意見;
2、可以請第三方來調解;可以請社保行政部門等部門來處理;
3、依法由仲裁機構來裁決等;
4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可向當地的基層人民法院提起訴訟。
1、糾紛的當事人可以友好地協商,達成一致的處理意見;
2、可以請第三方來調解;可以請社保行政部門等部門來處理;
3、依法由仲裁機構來裁決等;
4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可向當地的基層人民法院提起訴訟。
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如何認定上下班途中構成工傷嗎
律師解析:認定上下班途中是否構成工傷主要依據為是否受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。職工與兩個或兩個以上單...
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勞動監察大隊怎麼處理工傷糾紛
律師解答:不在勞動監察大隊管理範圍。律師解析:不在勞動監察大隊管理範圍。勞動監察大隊負責查處勞動合同簽訂,社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況,但工傷不由它管。發生工傷後,按國家有關規定,到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑑定,然後按傷殘等級到勞...
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工傷糾紛談判破裂怎麼挽回
律師解析:放棄談判,申請仲裁或提起訴訟。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。法...
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工傷工資是該怎樣算的
律師解析:1、工傷工資依據勞動者原工資待遇計算。2、勞動者發生工傷事故,需要停工留薪的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得...