終止或解除勞動合同證明書範本
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
終止解除勞動合同證明書範本
終止解除勞動合同證明書編號:
我單位於____年____月____日與____(身份證號:____)在本單位工作崗位為____,訂立的合同編號為____,合同期限為____的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條:規定,解除勞動合同(關係);
三、符合《勞動合同法》第三十九條:規定,解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條:規定,解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條:規定,解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條:規定,終止勞動合同(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係):解除或(終止)
勞動合同日期:____年____月____日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時間:____年____月____日
簽收時間:____年____月____日
注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
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