因工受傷如何申請勞動仲裁
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
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在四川遇到工傷糾紛怎麼辦
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依...
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申請勞動仲裁程式和費用
律師解答:申請勞動仲裁不收取費用。律師解析:申請勞動仲裁不收取費用。申請勞動仲裁的程式如下:1、爭議發生後一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書;2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人;4、開庭,明確請求,答辯,調查...
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勞動仲裁有合同和沒合同有什麼區別?
一、勞動仲裁有合同和沒合同有什麼區別?勞動仲裁有合同和沒合同的區別,主要在於仲裁的有效性和合法性,在沒有簽訂勞動合同的情況下,只要持有能夠證明雙方勞動關係的材料,在勞動關係存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。《中華人民共和國...
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拖欠員工工資沒有合同如何處理?
律師解析:拖欠工資有欠條的,可以通過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議...