上班因單方事故被撞傷算工傷嗎
員工上班時發生交通事故,並且被撞受傷,因為是在上下班途中,按規定可以被認定工傷。但是,經事故責任認定書認定為單方事故,那麼,這將可能直接影響工傷認定。
按規定,非公司員工本人主要責任或全責受傷的,才能申請認定工傷。
並且,按規定出現以下情形應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所以,上班途中遭到傷害的,符合以上認定工傷的情況,但是,由於事故責任認定書確認為員工單方事故,那麼不屬於非本人負主要責任或全責,因此不能認定為工傷。
當然,若是因為確認為員工造成的單方事故,導致無法認定工傷的,認為責任認定書有錯誤的,建議可以書面向交管部門申請複核,或者向法院起訴質疑事故認定書。不過,採取法律途徑維權時,需要提供相應證據,可以積極找律師協助。
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