各地有沒有代辦勞動合同的
一、各地有沒有代辦勞動合同的?
沒有代辦勞動合同的地機構,勞動合同是不允許代辦的,在雙方確定了勞動關係之後,員工需要和公司的相關負責人面對面的簽訂書面勞動合同,勞動合同上的簽字也不允許有其他人來代簽。
1、用人單位與勞動者發生勞動糾紛,勞動合同可以作為重要的證據提交,如果員工作假,屬於偽造證據,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任;
2、法律依據《民事訴訟法》
第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)偽造、毀滅重要證據,妨礙人民法院審理案件的;
《中華人民共和國刑法》
第三百零五條 【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節,故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
二、簽訂勞動合同要注意哪些問題?
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況
要判斷是否是合法企業,它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定
4、關於試用期的問題要特別注意
法律規定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的,試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由解除勞動關係;除非勞動者不符合招聘條件,才能走人。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,默認了企業要求嚴重超時的加班加點,這是違反勞動法的,現在越來越多的工資爭議案就是因此而起
此外,工作的環境有毒有害,尤其是化學性的製革、製鞋行業企業,還有機械加工行業可能給工人帶來的機械性傷害的工作環境,都要在合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。
7、社會保險約定
8、不要籤空白合同
9、有些合同約定了不合法的內容,如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒籤
10、勞動合同蓋章後,勞動者本人和用人單位要各保管一份
有部分人之所以產生了代辦勞動合同的這種想法,基本上都是因為在生活當中辦某些事情的時候需要提供勞動合同,比如申請房貸,可是,如果經有關部門發現勞動合同是找機構代辦的,提供虛假的材料證明申請貸款是要承擔法律責任的。生活當中,任何的書面合同都不允許代辦。
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