如果餐廳簽了合同算童工嗎
童工得看簽訂的員工年齡是否滿16週歲。根據《勞動法》規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。
法律依據:
《禁止使用童工規定》第六條
用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。
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勞務派遣工是臨時工嗎
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民法典規定什麼情況用人單位可以終止合同
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單位不籤勞動合同如何賠償?
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法人變更能否要變更勞動合同
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