籤勞動合同時一般都有哪些內容
勞動合同的內容應該包含以下的內容:
一、用人單位的名字,屬於什麼樣的所有制性質,單位的法人資格和單位的註冊證件號;
二、勞動者的姓名和身份證號碼;
三、勞動者和用人單位在履行合同內容時應該遵守的相關法律法規,類似於公司制度,考勤制度,崗位職責,生產規範,獎罰明利等;
四、勞動者在工作中擔任的職責,需要完成的任務是哪些,需要完成多少的任務量;
五、勞動合同的簽訂有效期以及勞動者的試用期有多長;
六、用人單位的工作條件,包括生產的技術條件,生產的安全環境,對員工培訓條件,以及對員工有哪些安全保護等;
七、用人單位給勞動者支付的工資報酬以及其他的福利情況,包含獎金、津貼、工傷醫療等;
八、對勞動合同進行更改解除續訂等手續的條件和所需的手續;
九、雙方違反勞動合同需要承擔的責任以及如何承擔責任;
十、用人單位需要在合同上蓋上公司的法人公章,勞動者需要簽字蓋章,並且需要勞動合同鑑定有關部門的評定結果和蓋章;
十一、用人單位和勞動者就其他的一些情況作出的規定,比如戶口,住房,餐飲等;
十二、合同的生效時間。
在簽訂勞動合同時需要注意兩個時間,一個是簽訂時間,一個是合同的期限。簽訂時間是雙方書面確定勞動關係的時間,如果雙方已經確定勞動關係卻沒有簽訂勞動合同,且時間滿足一個月,那麼勞動者是可以向用人單位索要雙倍工資的。第二合同的期限分為三種,分別是有固定期限的合同,沒有固定期限的合同和按任務量簽訂的合同,在簽訂時要確定合同的期限屬於哪種。
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勞動合同期限內辭職要承擔什麼後果
律師解析:勞動合同期限內辭職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內辭職勞動關係將會解除。如果因為勞動者辭職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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網上如何解除勞動合同?
律師解析:網上解除勞動合同的步驟根據不同的情況,流程存在差異:解除勞動合同的提出:公司及員工均有權提出解除勞動合同;達成一致:雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;工作交接:用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;結算薪資和經濟補償;勞動合同解除:完成...
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勞動合同期滿後的補償是什麼
律師解析:勞動合同期滿後,用人單位不續簽的,應當向員工支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
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勞動合同蓋公章就有法律效力嗎
律師解析:勞動合同蓋公章有效的。公司應當和勞動者在協商一致的情況下,簽訂勞動合同,並且需要雙方在勞動合同文字上共同簽字或蓋章,對於公司而言,應該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章,如果法人代表授權其他人進行簽字或蓋章,也是有效的。法律依據:《中華人民...