未籤勞動合同受工傷怎麼處理
勞動合同4.4K
沒有簽訂勞動合同的屬於事實勞動關係,發生工傷可以用能證明存在事實勞動關係的材料申請工傷認定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條:提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
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民法典規定什麼情況用人單位可以終止合同
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