工傷傷殘津貼發放標準是什麼
職工在工作過程中很容易發生一些傷害事故,往往會對職工的身體造成一定的傷殘,影響勞動能力。此時是否需要對傷殘職工進行相應的傷殘津貼補償呢?下面,我們一起了解下工傷傷殘津貼發放標準是什麼。
一、什麼是傷殘津貼?
傷殘津貼是指,工傷職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關係,退出工作崗位的,以及工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關係,本應由用人單位安排適當工作,但難以安排的,分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產生勞動能力障礙,喪失勞動就業機會,自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關係,自然應該享受相關的津貼賠償。
二、傷殘津貼的發放標準:
傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑑定等級,以本人工資的一定比例確定,由社會保險經辦機構按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資的300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
一級至六級工傷職工,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:
一級傷殘為本人工資的90%,
二級傷殘為本人工資的85%,
三級傷殘為本人工資的80%,
四級傷殘為本人工資的75%,
五級傷殘為本人工資的70%,
六級傷殘為本人工資的60%。
1、傷殘津貼實際金額不得低於當地最低工資標準;
2、傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整,調整標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、依法享受基本養老保險的工傷職工,停發傷殘津貼。基本養老金低於傷殘津貼的,可要求工傷保險基金補足差額。
關於工傷傷殘津貼的內容小編就為大家整理到這裡,如果你還有什麼不清楚的地方可以諮詢本站線上律師。同時,小編還要提醒大家注意,只有一到六級工傷傷殘才有可能獲得相應的傷殘津貼。本文由本站小編為你整理編輯,感謝你的閱讀!
-
節日加班工資要不要扣個稅
一、節日加班工資要不要扣個稅加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內,按照相關規定,勞動報酬是需要繳納個稅的,所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經...
-
加班費一小時多少錢?
加班費一小時多少錢?"用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。...
-
計件工資算不算加班工資?
一、計件工資算不算加班工資?計件工資也是需要算加班工資的,計件工作狀態只是工資報酬方式的改變,並不改變工作時間的標準。按照我國相關勞動法律的規定,我國實行每週40小時工作制,超過40小時的勞動就應該屬於加班。第一,即使企業實行計件工資制,也不能規避加班費。對...
-
個人所得稅是加班費和工資一起算嗎?
一、個人所得稅是加班費和工資一起算嗎?加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額,合併計算個人所得稅。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號釋出)的規定,工資總額由下列六個部分組成:計時工資、計件工...