教師工資福利高
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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長沙市教師工資福利
教職員工結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。目前教師工資福利主要包括:
1、
教職員工福利補助費制度。國家每年按照教職員工在編人數撥出一定數額的款項作為福利補助費。補助物件主要是工資和其他收入太低,維持本人和家庭成員生活確有困難的教職員工;或因負擔家屬治病醫療費、喪葬費確有困難的教職員工。福利補助費一般由教職員工本人先提出補助申請,再經群眾討論,福利委員會評議,最後由學校領導或人事部門審定。
2、 按照國家規定享受地區特殊崗位津貼等津貼,按照國家規定享受休假。在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
3、2013年9月13日,經國務院同意,教育部、財政部印發《關於落實2013年中央1號檔案要求
對在連片特困地區工作的鄉村教師給予生活補助的通知》(教財函[2013]106號),
按照“地方自主實施、中央綜合獎補”的原則,對在連片特困地區鄉、村學校和教學點工作的教師(以下簡稱鄉村教師)給予生活補助。
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如果拖欠工資是什麼案由?
一、如果拖欠工資是什麼案由?案由:拖欠勞動報酬爭議。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資,不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。《勞動合同法》...
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不給工資最快解決辦法
可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。法律依據《中華...
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工廠拖欠工資多久屬違法
一、工廠拖欠工資多久屬違法《勞動法》第五十條規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成...
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