毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?
有些員工上班時間精神不振,注意力不集中,結果工作時毀壞公司財物,造成公司財產損失,可能要進行賠償。公司為保證拿到損失賠償,就會從員工的工資里扣除。如果毀壞的東西價值較大,員工就要擔心會不會被扣押全部工資。
事實上,員工毀壞公司財物,公司是否可以扣押其全部工資賠償,要先確定員工是否要承擔賠償責任。
按照員工的主觀程度,具體將分為以下情況:
1、員工出於故意
如果員工是出於故意毀壞財物的,屬於侵權行為,公司可以要求員工對財產的大部分甚至全部承擔賠償責任。
並且,員工故意毀壞公司財物,致公司遭受財物損失,屬於違反公司規章,公司可以單方解除勞動合同。
2、員工出於重大過失
因為員工未盡到注意義務,所以員工有義務賠償。因此,公司可以直接從對方的工資進行扣除,不過,每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%,並且不應低於當地最低工資標準。
3、員工出於一般過失
員工因為一般過失,或是基本無過失的話,其實已經盡了妥善保管義務的,所以員工不應承擔賠償義務。
不過,員工上班時毀壞公司財物,雙方對賠償協商不一致,並可能影響繼續建立勞動關係的,比如公司主張過多賠償的,扣除較多工資的,那麼為避免權益遭受損失,建議可以在必要時按照勞動爭議處理辦法維權。
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