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工資福利

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  • 勞動合同法關於孕婦加班規定是怎樣的

    勞動合同法關於孕婦加班規定是怎樣的

    一、勞動合同法關於孕婦加班規定是怎樣的?女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞...

  • 醉駕判拘役養老保險沒了嗎?

    醉駕判拘役養老保險沒了嗎?

    一、醉駕判拘役養老保險沒了嗎?醉駕判拘役養老保險並不是沒有。醉駕判拘役是不會取消養老金的;按照《退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函》的規定,退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的,服刑...

  • 離職補償包括績效工資嗎?

    離職補償包括績效工資嗎?

    一、離職補償包括績效工資嗎?離職補償包括績效工資,依據我國相關法律的規定,離職經濟賠償金是以勞動者離職前十二個月平均工資計算的,如果平均工資包括績效工資的,經濟賠償就包括績效工資。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 員工在單位上班15年離開有補償嗎?

    員工在單位上班15年離開有補償嗎?

    一、員工在單位上班15年離開有補償嗎?員工在單位上班15年離開如果是主動離職的,就沒有補償;如果是被迫離職的,是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個...

  • 公司一年發一次工資合法嗎

    公司一年發一次工資合法嗎

    公司一年發一次工資合法嗎1、這是屬於嚴重拖欠勞動者工資的違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞...

  • 交通事故中誤工費算連加班時間嗎

    交通事故中誤工費算連加班時間嗎

    一、交通事故中誤工費算連加班時間嗎?計算誤工費時不包括加班時間,交通事故中誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可...

  • 用人單位開除員工需提前多久通知?

    用人單位開除員工需提前多久通知?

    一、用人單位開除員工需提前多久通知?用人單位開除員工需提前三十天。辭退員工的,用人單位要提前三十天通知勞動者,辭退試用期員工需要提前三天通知,辭退嚴重違反公司規章制度、並給公司帶來直接實際損失的員工不需要提...

  • 故意傳播虛假恐怖資訊罪的構成要件是什麼

    故意傳播虛假恐怖資訊罪的構成要件是什麼

    一、故意傳播虛假恐怖資訊罪的構成要件是什麼?1、主體要件本罪的主體為一般主體。年滿16週歲具有刑事責任能力的自然人,均可構成罪。2、客體要件本罪所侵害的客體為社會秩序,包括機關、企業、事業單位、人民團體等單位...

  • 勞動合同中止期間工資的規定是什麼

    勞動合同中止期間工資的規定是什麼

    企業內部管理制度的完善才能夠避免和員工之間發生一些不和諧的局面,可是在工作過程當中,有很多人都遇到過被迫中止了勞動關係的,比如說家裡面發生了什麼重大變故需要暫時的停止一切勞動的,因此在整個中止期間有人比較關心...

  • 劉XX、李XX持有、使用假幣一審刑事判決書

    劉XX、李XX持有、使用假幣一審刑事判決書

    公訴機關保山市隆陽區人民檢察院。被告人劉XX,男,1986年3月28日生於湖南省永州市道縣,漢族,國中文化,農民,住湖南省永州市道縣,因本案於2016年12月23日被保山市公安局隆陽分局刑事拘留,2017年1月23日被逮捕。現羈押於保山市隆...

  • 勞動者早退一般扣多少工資?

    勞動者早退一般扣多少工資?

    早退一般扣多少工資?單位有權扣除工資,具體數額按照公司的規定進行,每個公司的標準都不同。《勞動法》第4條規定:“用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。”1、《勞動法》雖然沒有...

  • 高溫費發放形式有哪些規定

    高溫費發放形式有哪些規定

    高溫費是國家依據我國國情,要求各用人單位,在夏季達到一定標準的情況下,向員工發放高溫補助的一項強制性的政策。各用人單位必須嚴格遵守國家的政策,同時對於員工來說,也要懂得合理維護自己的利益。高溫費的發放,國家是有相...

  • 簽了勞動合同可以反悔嗎

    簽了勞動合同可以反悔嗎

    一、簽了勞動合同可以反悔嗎雙方達成的協議是合法的。雙方都已經簽字,如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。二、勞動合同勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利...

  • 退休再幹被辭退補償金需要支付嗎?

    退休再幹被辭退補償金需要支付嗎?

    退休人員再就業被辭退沒有經濟補償金,雙方可以通過簽訂的勞動合同中約定補償內容,如果合同中沒有約定的,則用人單位不用支付補償金,否則應當按照合同約定內容支付經濟補償。拿了退休金之後又回到企業工作,就是屬於退休返聘...

  • 單位集資房算福利房嗎

    單位集資房算福利房嗎

    農村宅基地只是一種使用權,所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權,有買賣和租賃的權利,不受他人侵犯。房屋出賣或出租後,宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人,但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...

  • 延長員工工作時間的工資要如何計算

    延長員工工作時間的工資要如何計算

    工作中,用人單位延長員工工作時間,其實也就是安排員工加班,在這種情況下員工有拒絕加班的權利,但要是聽從單位加班要求的話,則可以向單位主張加班工資。那此時延長員工工作時間的工資要如何計算?我們一起在下文中進行了解。...

  • 女職工違法生育單位可以扣工資嗎

    女職工違法生育單位可以扣工資嗎

    就我國目前的計劃生育政策來看,女職工想要生育子女的,也是要按照國家的規定辦理準生證等手續才行。那要是出現女職工違法生育的情況,此時單位可以以此為理由扣女職工工資嗎?接下來,本站小編將圍繞這一問題為大家做簡要分析...

  • 法律規定公司福利待遇有哪些?

    法律規定公司福利待遇有哪些?

    作為勞動者,我們都會選擇用人單位福利待遇好的,那麼關於公司福利待遇有哪裡呢,我們勞動者都應該瞭解的,接下來本站小編也帶您來看一下。公司福利待遇1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞...

  • 對於節假日加班工資怎麼算?

    對於節假日加班工資怎麼算?

    一、節假日加班工資怎麼算?節假日加班工資的計算標準,是根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支...

  • 加班費的計算標準是什麼?

    加班費的計算標準是什麼?

    在實際生活中,出於工作需要,勞動者難免會主動會被告要求加班,但是,只要有加班情況,勞動者都可以依法要求用工單位支付相應地加班費,那麼,加班費的計算標準是什麼?我國法律對此是如何規定的?下面馬上隨本站小編來了解下。一、《...

  • 龔XX與畢節市郊供電局觸電人身損害賠償糾紛一案一審民事判決書

    龔XX與畢節市郊供電局觸電人身損害賠償糾紛一案一審民事判決書

    委託代理人張XX、查X,貴州XX律師。被告畢節市郊供電局。委託代理人李正福,貴州衡瑞律師事務所律師。原告龔XX訴被告畢節市郊供電局觸電人身損害賠償糾紛一案,本院立案受理後,依法組成合議庭,於2015年5月18日公開開庭進行審...

  • 平時加班調休有工資嗎?

    平時加班調休有工資嗎?

    一、平時加班調休有工資嗎?加班調休可以不給加班費。對於平時加班是否可以以調休的形式,法律並沒有明確規定。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工...

  • 2022春節加班工資怎麼算?

    2022春節加班工資怎麼算?

    一、國家規定加班四小時怎麼算應按小時支付加班工資或者補休。春節放假安排:農曆除夕到正月初六,其中除夕、正月七年級、正月八年級單位安排勞動者加班的,應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,並且不能安排補休...

  • 節假日加班工資仲裁期限是多久?

    節假日加班工資仲裁期限是多久?

    一、節假日加班工資仲裁期限是多久?如果節日期間加班卻沒有拿到加班費,應及時向勞動保障監察部門投訴舉報,在提出維權主張時,要注意收集加班證據。因支付加班工資發生爭議的,可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求裁決...

  • 公司不發工資怎麼辦,怎麼解決

    公司不發工資怎麼辦,怎麼解決

    勞動者都比較關係薪資問題,在實際工作中,也有不少勞動者會遇見拖欠或者拒絕支付工資的用人單位,發生這種事情勞動者應該怎麼辦呢?怎麼做可以拿回應該支付的薪資呢?下面本站網的小編為您介紹幾個辦法,希望能夠解決您的問題...