如果一個員工不做工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
不做工傷認定算工傷嗎
不申請工傷認定不算是工傷。必須申請工傷鑑定傷者從受傷之日起一月內,可由單位向勞動行政部門申請工傷認定;或者從受傷之日起一年內,由本人去申請也行。認定為工傷後,可再申請傷殘等級鑑定,之後,享受相應的工傷醫療待遇。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。
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工傷認定決定需要在幾日內作出
工傷認定決定需要在幾日內作出社會保險行政部門應當在受理工傷人認定申請60日內作出工傷認定的決定。根據《工傷保險條例》第二十條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十二條規定,社會保險行政部門(當前指人力資源社會保障局)應當在受理工傷認定申請之日起...
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職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?
一、職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?職工下班後,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定為工傷,但回到宿舍後在休息期間摔傷的,不屬於工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
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意外保險咋申請工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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怎麼判斷工傷,工傷認定的範圍是什麼
在大部分人的眼裡,勞動者只要是工作過程中人身受到了傷害的,那麼就一定屬於工傷,之後也就能獲得工傷方面的賠償。但其實是否要按照工傷事故來處理,還需要作出專門的認定。那現實中究竟應該怎麼判斷工傷呢?本站小編整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。一、工傷認定...