煙臺高溫補貼標準是多少？

一、煙臺高溫補貼標準是多少?

煙臺高溫補貼按4個月計發，用人單位不得以因高溫停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資。室外作業和高溫作業人員每人每月200元，非高溫作業人員每人每月140元。與此同時，企業在崗職工包括了試用期職工、農民工、勞務派遣員工等所謂的“非正式員工”。

用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

1、日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;

2、日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;

3、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

用人單位採取空調降溫等措施，使工作場所溫度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

二、單位不發高溫補貼會受到什麼處罰?

用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、未進行職業健康檢查的;

2、未建立勞動者健康檔案的;

3、未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

4、提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。

用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

綜上所述，煙臺市的職工在夏季可以拿到一筆高溫津貼，煙臺高溫津貼按月發放，分為每月140元和200元標準，如果職工沒有請假，可以拿到總計800元的高溫津貼。企業沒有及時發放，職工可以到煙臺市勞動局投訴，勞動局會要求企業補發。