離職申請書
一個月前提交辭職申請書,不需要領導批就可以能辭職。
勞動者辭職是不需要經過用人單位同意和批准的,提出辭職是勞動合同法賦予勞動者的合法權利,勞動者依法提出辭職申請後,公司應積極的為員工辦理離職手續,無權拒絕員工的離職申請。
如果用人單位不批准的,勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,例如:保留完整的快遞單、對方回覆的郵件,尤其是使用公司提供的辦公郵箱傳送郵件的,為防止公司單方面關閉郵箱導致無法取證,應提前匯出或轉發備存。
保留好快遞詳情單以及影印一份辭職書,辭職到期以後,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。根據《中華人民共和國勞動合同法》
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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企業辭退員工補償是如何算
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
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企業無故辭退員工如何賠償
律師解析:企業無故解僱應當按照法律規定的經濟補償標準的二倍向員工支付賠償金。企業解除勞動合同應當與員工協商一致或者符合法律規定的情形,違法解除或者終止勞動合同的,應當雙倍支付賠償金。經濟補償按員工在企業工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準計算。...
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員工涉嫌刑事責任怎麼辦
律師解析:員工涉嫌刑事責任的處理是:勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。法律依據:《關於貫徹執行...
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個稅中的贍養老人包含哪些
律師解析:個稅中的贍養老人包含年滿60歲的父母,以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。贍養老人專項附加扣除的扣除主體包括負有贍養義務的所有子女。即婚生子女、非婚生子女、養子女、繼子女;祖父母、外祖父母的子女均已經去世,負有贍養義務的是孫子女、...