哪些情形要支付加班工資
工資福利律師解答1.16W
支付加班工資的情形,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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企業倒閉員工滿一年如何賠償
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疫情延遲上班有兩倍工資嗎?
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女職工產假工資該怎麼算
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