子公司間如何轉移勞動合同
合同訂立7.6K
調動涵公示以後按照時間節點進行,一般是原子公司解除勞動合同,調動後公司重新簽訂勞動合同。根據相關法律規定,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。
法律依據:
《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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