事業單位在懷孕期間不發工資

事業單位懷孕期間工資規定是什麼

事業單位懷孕期間工資規定是依舊需要發放原來正常的工資水平的待遇，這樣的一種期限是發放三個月的，如果說是超過這樣的一種期限請病假的話，那麼就以他的平時發放的工資水平為一個基數，然後再乘以一定的比例。

1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。

2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%，如果低於此標準的，以最低工資的80%計發。