廠要停業辭退員工是否應該給員工補償費

按照《勞動合同法》規定，用人單位因停業而解除勞動合同。應當按四十七條規定支付經濟補償金。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；
4、支付經濟補償的年限最高不超過十二年。