企業不發工資個稅
不發工資怎麼辦
1、溝通協商解決
不論是在職還是離職,不給發工資條,首先都應該通過正常渠道,與公司主要負責人溝通協商解決問題。弄清楚了原因以後,然後選擇合理的方法去處理,這樣不僅給公司留有餘地,也給自己有個緩和的機會。要知道,任何事情都應該用大事化小,小事化了的態度來對待,那麼問題就更容易被妥善處理。
2、協商失敗,可以用法律來維護合法權益
假如通過與公司主要負責人的交涉,溝通協商不成,也沒有其他辦法了,就可以拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但維權需要自己蒐集或保留一些證據,能夠證明你與這個單位存在勞動關係的,如工資卡、考勤記錄等都可以,或單位給交的保險則是最好的證據。
除了這兩種辦法以外,對待不發工資條這件事情時要理性,不要用過激的言行來處理,以免事態惡化,使自己受害更加嚴重或者使自己從受害方變為加害方。
其實,根據以上內容的介紹,每個勞動者都有知道自己福利和工資構成的權利,如果單位不發工資條屬於一種侵權行為。這個時候,員工可以向公司所在地的勞動監察大隊投訴舉報。
-
可以在外地做婚檢嗎
做司法鑑定dna在外地做可以嗎答案是肯定的,只要是在具備法醫物證鑑定資質的機構做的司法鑑定報告,在外地做結果一樣有效,因為司法鑑定da的結果都是全國通用的。所以,在找鑑定機構的時候一定要注意該鑑定機構是否具備相應的資質。在現實生活中,司法鑑定da的應用非常...
-
酒精含量91mg開車怎麼處罰
酒精含量91mg開車怎麼處罰1、醉駕,血液酒精含量91毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣...
-
刑法二百九十三條
刑法第二百九十三條尋釁滋事罪的司法解釋第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵他人,情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的;(四)在公共場所起鬨鬧...
-
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑醉駕酒駕撞人,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三...