輪班制法定加班工資怎麼算
輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎
輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中,由於連續作業等工作特殊性,常採取這種輪班制度。這種工作制度,在週六、週日也會上班。按照法律規定,單位在保障職工身體健康和與其協商一致的情況下,採用調休轉休的方法,確保享受休息休假的權利,是不違反法律規定的。只要符合《勞動法》第三十六條的規定,每週平均工作時間不超過四十四小時的,就不算作加班。單位不用支付加班費用。但法定的節假日除外。如五一、十一、元旦、春節等,不論是否倒休,也應算作節日加班,用人單位應當按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定,按照工資的三倍標準來計算加班費。
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