公司辭退員工如何走民主程式
法律1.15W
公司辭退員工程式是什麼
經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的根據工作年限,每滿一年發給相當於一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算,意味著要發放這2名員工9個月的工資作為賠償金。用人單位對職工實施辭退時,必須按照國家規定的法定程式進行。其程式是:1、在辭退違紀職工時必須切實查清違紀事實,取得確鑿的證據;2、對經過批評教育或行政處分無效的職工,在查清事實的基礎上,經企業行政討論後,由廠長(經理)做出決定。
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