軍訓病假條開什麼合適
怎麼讓醫生開病假條
醫生的職業素養當然不是僅依靠於當事人自身涵養的,醫生的某些所作所為都是要附帶承擔相應的法律責任的,而且對患者的病情,醫生自己心目當中都是比較清楚休息多長時間就能好了的。可有些職工是想請病假又不知道怎麼讓醫生開病假條?讓醫生開病假條只能到當地的醫院的急診掛號,醫生會結合病情開病假條的。
一、怎麼讓醫生開病假條?
病房的患者都經過一段時間住院,出院時會有一個“診斷證明書”,如果需要在家休養一段時間,在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間,辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。
門急診是比較常見的,患者因病被送入急診或門診掛號,醫生根據病情需要,填寫一張“診斷證明書”,寫好基本資訊和診斷後,會給出治療方案,其中會寫明全休或者半休幾天。
填好文書後到門診專用窗口出示當日看病的病歷後,工作人員在診斷證明書上加蓋醫療專用章,方為合格有效。
二、病假條能開多久?
能不能開假條,開多長時間的假條,是在家休養的全休,還是堅持上班的半休,這主要取決於病情:
1、發燒感冒,雖然病情不重,但是為了防止病毒傳播,還是應該在家休養3-5天;
2、腹痛腹瀉,發作期無法工作,但是好得快,只需要在家休養1-3天;
3、跌打損傷,如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班,半休1周即可;
4、開刀手術出院的病人,在家全休1個月或許也不為過。
以上說的是一般情況,真到了開假條的時候,醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。
三、對違反請假手續的員工如何處理?
實踐中用人單位對於違反規定請病假的員工,應區別不同情況。
首先,如果員工沒有履行請假手續中的某些程式規定(如延遲提交病假單、沒有事先填寫病假申請單等),由於員工的身體健康權更重要,這時不認病假是不合理的。用人單位可依法制訂相應的規章制度,明確違反請假手續的,給予適當的處理。
其次,如果員工沒履行的是請假手續中的實體規定(如不提交病假單),由於這些是認定病假的依據,用人單位可以不認病假。但是用人單位應及時催告員工補辦病假手續,員工無正當理由未予補辦的可作曠工處理。
第三,曠工達到了一定的天數,單位可按規章制度認定其屬於嚴重違紀。構成嚴重違紀的,單位可解除勞動關係。
第四,對於弄虛作假請病假或病假期間在外兼職或者外出旅遊的,不僅屬於曠工,而且屬於嚴重違反誠實的行為,情節嚴重的,單位可直接按嚴重違紀處理。
小編說的是您到醫院掛了急診,醫生確認了有病需要休息才會給開具病假條的,如果有些人想問的是沒病的情況下也讓醫生開病假條,如果該醫生這麼做了那就是違法的,且經用人單位發現病假條是假的以後可以辭退,法律上要求醫生開病假條必須實事求是。
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