空白勞動合同有勞動者簽字
需要勞動者本人簽字確認
勞動者簽字的勞動合同無效!不管是簽訂勞動合同還是解除勞動合同,都需要勞動者本人簽字確認,才有法律效應。按照我國《勞動合同法》的相關規定,其中明文表示:“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。”由此可見,勞動合同必須有勞動者和用人單位雙方簽字或蓋章才能生效,任何一方沒簽字,合同都不能生效。
在近幾年中,隨著法律的不斷健全,人們的法律意識都得到了一定的提高,大部分的勞動者都知道要與用人單位簽訂勞動合同,這樣不僅可以規範雙方的行為,也可以保障自己的權益,如果用人單位要與勞動者解除勞動關係,也要按照規定足額並及時的向勞動者支付賠償金。
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