空白勞動合同簽字了怎麼辦
法律1.09W
簽了空白勞動合同簽字仲裁應該怎麼做?
簽了空白勞動合同的情況,需要再提交一些其它可以證實勞動關係的證據,用來說明事實勞務關係的存在。可以參照如下憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。根據《勞動仲裁調解法》第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。 這是關於空白勞動合同簽字仲裁的解決辦法。-
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