不休哺乳假的申請
年假不休息怎麼支付工資
對於單位安排職工休年休假的,可能會出現以下幾種情況:
(1)單位不安排的,應當支付三倍工資。
(2)員工主動放棄年休假,需提交書面申請:按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第10條之規定:用人單位安排職工休年休假,但是因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
(3)單位安排,但員工拒休。
一般勞動者入職之後聯絡工作了一年之後,那麼就可以享受年休假,並且在休年假期間,用人單位還不能扣其工資。不過,若存在上述幾種情形之一的,那麼當年的年休假可能就不能享受了,這主要是考慮到員工會請長期病假的情況。而要是當年的年休假沒有休的話,此時也可以要求單位支付相應的工資。
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