建築勞務合同示範文字
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
終止勞務派遣合同通知書範文
先生小姐(員工工號):
依據《勞動合同法》相關規定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是:
1、過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的
○嚴重違反公司的規章制度的
○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
○員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的
○被依法追究刑事責任的。
2、非過失性解除
○員工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的
○員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
○勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經公司與員工協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、經濟性裁員
○依照企業破產法規定進行重整的
○生產經營發生嚴重困難的
○公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的
○其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
您的勞動合同於年月日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項:
1、您薪資結算至年月日計元。
2、此種情形下:
○公司需要支付給您相當於個月工資的經濟補償金,計元。
○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續:
以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續
××有限公司
注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
本人已收到公司於年月日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
年月日
-
離婚協議書上的子女能否共同撫養
離婚協議書子女共同撫養您好:既然是協議離婚那麼離婚協議書子女共同撫養自然遵循男女雙方的意思,只要不違反法律的強制性規定即可。1、孩子是否必須歸另一方?法律規定:在有利於保護子女利益的前提下,父母雙方協議輪流撫養子女的,可予准許。2、撫養費該怎麼支付,支付多...
-
可以在外地做婚檢嗎
做司法鑑定dna在外地做可以嗎答案是肯定的,只要是在具備法醫物證鑑定資質的機構做的司法鑑定報告,在外地做結果一樣有效,因為司法鑑定da的結果都是全國通用的。所以,在找鑑定機構的時候一定要注意該鑑定機構是否具備相應的資質。在現實生活中,司法鑑定da的應用非常...
-
合同債務起訴狀範文
債務民事起訴狀範文民事債務起訴書起訴狀一個規範的債務民事起訴狀範文應有如下內容:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式;(二)被告的姓名、性別、工作...
-
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰喝酒後5分鐘即可在人體血液中發現酒精,兩個多小時後酒精會被人體全部吸收。而人體對酒精的代謝則比吸收要緩慢得多。每個人的酒精代謝速度又是不一樣的,同一個人在不同時間或不同環境下的酒精代謝速度也是不一樣的。①...