法律規定勞動合同簽訂即生效嗎,有哪些規定
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法律規定勞動合同簽訂即生效嗎,有哪些規定
勞動合同簽訂即生效。根據勞動合同法的規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
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