強制執行申請書工傷待遇
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
《強制執行申請書
強制執行申請書是公民、法人或其他組織在對方拒不履行裁判確定的義務的情況下,根據已經發生效力的法律文書,向有管轄權的人民法院提出申請,責令對方履行義務時使用的文書。
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服刑人員家屬申請假釋申請書
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的...
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(2014)紹越民初字第01035號
原告龔XX。委託代理人(一般授權代理)張XX、李XX。被告祝X。原告龔XX與被告祝X離婚糾紛一案,於2014年3月10日向本院起訴,本院於同日受理後,依法由審判員金勝明適用簡易程式獨任審判,於2014年4月4日公開開庭進行了審理。原告龔XX及其委託代理人張XX,被告祝X到庭參加訴訟...
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某房地產開發公司關於某大街拆遷的週轉過渡方案
某房地產開發公司關於某大街拆遷的週轉過渡方案為了順利的安排我公司拆遷範圍內的被拆遷人週轉過渡,特制定本週轉過渡方案如下:1.經我公司調查,本次拆遷涉及被拆遷居民×××戶,其中,需要回遷安排的被拆遷人為××%左右,在這些居民中,有××%需要由我公司安排週轉過渡,其...
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單位工傷申請書
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...