辞职和解雇的区别是怎样的
劳动关系6.34K
律师解析:辞职和解雇是两个不同的概念,有以下区别:
1、行为主体不同,辞职是职工个人,解雇的主体是单位。
2、政策不同,辞职的政策支持比解雇的多,辞职事由广泛,解雇事由有限。
3、辞职和解雇成立的事由在性质上不同。
解雇一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
用人单位按照上述第36条、第40条第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
1、行为主体不同,辞职是职工个人,解雇的主体是单位。
2、政策不同,辞职的政策支持比解雇的多,辞职事由广泛,解雇事由有限。
3、辞职和解雇成立的事由在性质上不同。
解雇一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
用人单位按照上述第36条、第40条第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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单位应该如何解雇员工才是合法有效的
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打出租车构成劳动雇佣关系吗
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劳动法辞退职工补偿的规定
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疫情期间试用期被开除犯法吗
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