工资服务
工资服务频道,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资服务方面的相关内容,解决您在工资服务方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资服务频道,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
劳动合同离职赔钱的标准是什么?
一、劳动合同离职赔钱的标准是什么?1、经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
-
劳动合同网上报送流程是什么
现在工作都是需要签劳动合同的,但是随着互联网的发达,什么事情都是可以再网上做的,签劳动合同也是可以再互联网上做到,劳动合同网上报送流程是什么?有开通方式,登录方式,新单位开户和报送方式,以下就是详细解释这些流程是什...
-
根据法律规定社保用的劳动合同吗?
我们国家经常可以听到的一个名字,也就是社会保险,社会保险,实际上它是一个保险的总称,其中包括的内容有医疗保险,工伤保险,还有失业保险,当然,如果进入用人单位,这些用人单位需要进行缴纳的,很多人都想要了解一下根据法律规定社...
-
给了代通知金还可以拿经济补偿吗
代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...
-
没有签劳动合同有交社保的必要吗?
我们劳动者在新入职后,都会与公司签订劳动合同,那么在合同中也具体规范了权利和义务,公司也会按照规定为我们缴纳社会保险,以防在发生意外情况时,可以为劳动者提供相应的经济补偿,那么如果与公司没有签劳动合同有交社保的必...
-
小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗
一、小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用...
-
三倍社会平均工资经济补偿金
很多人认为平均工资与自己的关系不到,但其实在涉及到一些赔偿的时候,如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候,往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额,而平均工资的确...
-
经济补偿金中的代通知金的标准是多少钱?
一、经济补偿金中的代通知金的标准是多少钱?经济补偿金中的代通知金的标准是支付一个月的工资待遇,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
-
试用期工资能低于最低工资标准吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
军人离婚后还能申请住屋补贴吗?
军人是一个国家特有的群体,他们有神圣的职责,光荣的使命。尽管和一般的老百姓在职业属性上有一定的差异性,但是军人的婚姻同样是在法律规定的范围内实施,受法律保护。在其他方面也受到法律限制,例如,军人离婚后还能申请住屋...
-
事业工龄40年涨工资吗,能涨多少
一、退休金会缩水吗?根据《决定》,单从基本养老金这一块来看,机关事业单位人员跟企业职工的参保方式、缴费比例及计发方法统一起来了。这似乎意味着,机关事业单位人员领取的基本养老金相比以往的退休金将大幅缩水,因为此...
-
代通知金是否包含补贴津贴
一、代通知金是否包含补贴津贴?一般情况下代通知金是不包含津贴的。用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付一个月工资通常就被称为代通知金。法律...
-
沈阳市调整最低工资标准
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
最低工资包括哪几部分?
一、最低工资包括哪几部分最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定...
-
最低工资标准计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
高温费补贴申请,怎么发放?
我们都知道,在夏天的时候我国并不像冬天那样,南北方差异比较大,在夏天,我国是全国普遍高温的,当然,很多人能够在办公室中工作,很难体会在夏日炎炎的情况下,顶着烈日工作是一种什么情况,环卫工人就是如此的,接下来让小编告诉大家...
-
职称工资变工龄工贸可行么?
一、职称与工资待遇直接挂钩职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇,一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里,公务员是不需要职称的,涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的,但有些具有专业性比较强的如城建、...
-
事业单位的产假工龄工资三者间是否有关系?
一、产前假工资规定1、孕期工资,女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女...
-
工龄29年工资的问题
一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连...
-
退休金与工龄的关系有吗?
一、退休金与工龄的关系有吗?退休金的高低和工龄有关系。在没有实行养老保险制度之前,工龄越长的人员,其工资水平越高。而退休人员的退休金是根据退休前本人工资的比例来确定的,工龄越长的人员,退休金所占本人工资的比例就...
-
职工的退休金与工龄有关吗?
一、职工的退休金与工龄有关吗?职工的退休金与工龄有关。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关,交费时间长、交费基数高,到退休年龄领取的养老金会越多,而工龄可分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指...
-
工龄与养老金的关系
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
-
工龄工资级别具体标准是什么
一、工龄工资级别具体标准是什么工龄工资标准(一)员工工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年50元/月连续工作满二年100元/月连续工作满三年150元/月连续工作满四年180元/月工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封...
-
调整工龄工资通知模版
工龄工资是劳动者付出劳动的累积成果,随着劳动者年龄的增长,工作年限的增加,工资也有着阶段性的变化。许多公司为了增强公司的凝聚力和员工的归属感,都会在工龄工资上定期做一些调整,在制定好了相关的调整规定后,如何写好工...
-
开增值税票加几个税点
票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请求权纠纷、汇票回单签发请求权纠...
-
身兼数职该如何缴纳个人所得税
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
还没有报个税可以发工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
个人所得税七级累进税率
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
个体户收入个人所得税吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
上月工资次月发放,个税
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
报个税工资能报0吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
个人所得税扣百分之几
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
-
退休人员发生工伤是否需要赔偿?
一、退休人员发生工伤是否需要赔偿?退休人员发生工伤是不需要赔偿,主要就是因为在这种情况之下的话,并不是属于劳动者在工作的岗位上发生的工作性伤害。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
-
单位要求加班工资如何计算
一、加班工资如何计算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的...
-
企业退休人员丧葬抚恤金规定
一、关于退休人员丧葬抚恤金的规定最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。企业退休职工丧葬费和抚恤金...
-
退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳...
-
退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的
国家只是规定到了法定退休年纪以后,相关的劳动者可以办理退休手续,在日后的生活当中正常的领取退休金,但是这并不代表着当事人在原单位办理退休手续以后,不能在和其他单位建立劳动关系。问题是现在社会当中其实对于,退休人...
-
退休人员无误工费是否合乎法律规定?
一、退休人员无误工费是否合乎法律规定?退休人员无误工费是合乎法律规定的,误工费是经济学上的专业术语,指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受...
-
退休人员误工费认定规定是什么?
一、退休人员误工费认定规定是什么?退休人员误工费认定规定是超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿实际减少的收入的误工费应当予以支持...
-
军人加薪一般会加多少?
一、军人加薪一般会加多少?最低每月增加一千元。军人的工资计算比较复杂,由基本工资、职务工资、军衔工资、军龄工资、工作性津贴和生活性补贴等构成。这次加薪的幅度由15%至30%不等,级别越高,增幅越低。简单的以一般团职...
友情链接
- 农业种植 烹调技术 优质造句 金牛座和什么星座最配 家庭装修建材 成长作文 家居生活 手机游戏技巧 句子摘抄 心情语录 0-1岁婴儿喂养 减肥瘦身 古诗词名句 不孕不育 相声台词 音乐快讯 六年级作文大全 护肤的正确步骤 英语听力 阳台上种菜 状物的作文 手工diy 工作汇报 生活范本 古诗词大全300首 职场 头发百科 鱼性天气 资讯 岗位职责 旅游 彩妆 衣服搭配 理财小知识 国旗下讲话 八卦 测试 好看的壁纸 生活常识 非主流发型 单鞋 青蛙折纸 育儿小知识 黄历万年历 身体健康 问答 经典手游攻略 学校教育 药材种植 烹饪工艺与营养 优质造句 金牛座女生 装修建材报价 写景作文 家居生活