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关于用人单位的知识精选

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  • 劳动关系中用人单位有追偿权吗

    劳动关系中用人单位有追偿权吗

    劳动关系中用人单位有追偿权吗劳动关系中,用人单位存在追偿权。《民法典》第一千一百九十一条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者...

  • 用人单位未依法缴纳生育保险,劳动者是否可以主张赔偿损失?||大竹县律师

    用人单位未依法缴纳生育保险,劳动者是否可以主张赔偿损失?||大竹县律师

    裁判要旨:因用人单位的原因,造成女职工生育前未连续缴纳12个月生育保险,导致女职工不能享受生育保险待遇,用人单位承担赔偿责任。简要案情:2014年12月12日,阎某某入职某广告公司。2016年10月19日,阎某某生育一女。阎某某在产...

  • 被用人单位无故辞退如何维权

    被用人单位无故辞退如何维权

    被用人单位无故辞退如何维权如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉...

  • 用人单位单方变更劳动合同内容

    用人单位单方变更劳动合同内容

    用人单位单方解除劳动合同程序用人单位单方解除与劳动者的劳动合同,首先要严格按照一定的法定条件,其次还要履行相应的程序。用人单位单方解除劳动合同程序有以下三步:(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁...

  • 无固定期限劳动合同范本对用人单位好吗

    无固定期限劳动合同范本对用人单位好吗

    用人单位单方面解除无固定期限劳动合同第一,根据劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同,只要符合条件相关条件,也是可以解除合同的。第二,公司提前三十天通知你,属于符合法定解除劳动合同的程序。第三,你有权主张经济补偿金,但...

  • 应由用人单位支付的工伤保险待遇项目介绍

    应由用人单位支付的工伤保险待遇项目介绍

    [工伤待遇】应由用人单位支付的工伤保险待遇项目应由用人单位支付的工伤保险待遇项目工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的...

  • 用人单位招聘只招单身人员合法吗?

    用人单位招聘只招单身人员合法吗?

    用人单位的要求不合法。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...

  • 职工与用人单位发生纠纷怎么处理

    职工与用人单位发生纠纷怎么处理

    一、职工与用人单位发生纠纷怎么处理职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...

  • 用人单位不按劳动合同

    用人单位不按劳动合同

    用人单位不签劳动合同怎么办可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与劳动者签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

  • 试用期,用人单位可以随意解除劳动合同吗?

    试用期,用人单位可以随意解除劳动合同吗?

    答案:不能随意解除。根据法律规定,试用期用人单位解除劳动合同,需要劳动者存在以下方可解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...

  • 连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权

    连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权

    合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗?如果是除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出...

  • 单位解除劳动合同,用人单位可以不予解除吗

    单位解除劳动合同,用人单位可以不予解除吗

    用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同,员工可以得到赔偿吗,回答如下:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2...

  • 用人单位提出管辖权异议

    用人单位提出管辖权异议

    管辖权异议提出时间《民事诉讼法》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院。异议不...

  • 德阳用人单位劳动合同期限

    德阳用人单位劳动合同期限

    用人单位解除劳动合同期限是多久用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

  • 劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权

    劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权

    劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权在劳动者处理工伤后如果用人单位不申请工伤认定的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请工伤认定。在此期间发生符合...

  • 用人单位单方面调岗,仲裁期间

    用人单位单方面调岗,仲裁期间

    用人单位可以单方调岗调薪吗《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作...

  • 劳动者做了什么,用人单位可以解除劳动合同

    劳动者做了什么,用人单位可以解除劳动合同

    劳动者做了什么,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...

  • 劳动者出现哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同

    劳动者出现哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同

    劳动者出现哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。。...

  • 劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资

    劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资

    用人单位能与劳动者约定劳动合同解除条件吗可以约定解除合同条件,但是,不能违反法律强制性规定。不可以在《劳动合同法》第四十四条之外约定终止合同条件。国务院《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在...

  • 用人单位可以用哪些出资

    用人单位可以用哪些出资

    用人单位可以用哪些出资1、股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当...

  • 确认事实劳动关系,用人单位负担举证责任吗

    确认事实劳动关系,用人单位负担举证责任吗

    确认事实劳动关系,用人单位负担举证责任吗1、确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工...

  • 被用人单位劝退有补偿吗

    被用人单位劝退有补偿吗

    被用人单位劝退有补偿吗专业律师法律分析:被用人单位劝退有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 用人单位强制辞退

    用人单位强制辞退

    用人单位可以辞退孕妇吗第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...

  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的情形有哪些

    用人单位违法解除或终止劳动合同的情形有哪些

    一、用人单位违法解除或终止劳动合同的情形有哪些用人单位违法解除或终止劳动合同的主要表现是滥用关于试用期的单方解除权、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权、滥用经济性裁员的单方解除权,在不符...

  • 三方协议用人单位模板

    三方协议用人单位模板

    三方协议模板2015年大学生三方协议毕业生:______用人单位:_  学校名称:____按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...

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