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关于辞职的知识精选

辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 公司调岗员工辞职

    公司调岗员工辞职

    公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整...

  • 辞职后工资多久能结清

    辞职后工资多久能结清

    辞职后工资多久能结清正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】《工资支付暂行规定...

  • 签了劳动合同辞职怎样写辞职申请书

    签了劳动合同辞职怎样写辞职申请书

    签了劳动合同怎样辞职第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...

  • 辞职后还能工伤鉴定吗有没有法律规定

    辞职后还能工伤鉴定吗有没有法律规定

    辞职后还能工伤鉴定吗有没有法律规定能申请工伤鉴定,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳...

  • 员工辞职后工伤鉴定怎么做

    员工辞职后工伤鉴定怎么做

    辞职后可以工伤鉴定吗工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

  • 员工辞职要付违约金吗,试用期辞职要承担违约责任吗

    员工辞职要付违约金吗,试用期辞职要承担违约责任吗

    员工辞职要付违约金吗,试用期辞职要承担违约责任吗一、员工辞职要付违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至...

  • 医生辞职违约金

    医生辞职违约金

    辞职违约金您好!根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份,的话,该合同书如果不存在胁迫欺诈等情况下应...

  • 辞职申请签收证明

    辞职申请签收证明

    辞职报告无人签收快递、电子邮件、谈话录音,各种可以证明你辞职信能通知单位就可以合同期提前三十天通知单位,到期就可以离职。单位不办理离职手续、发放工资的,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...

  • 医院进修了辞职违约金

    医院进修了辞职违约金

    医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...

  • 辞职一定要付违约金吗

    辞职一定要付违约金吗

    辞职一定要付违约金吗一般情况下离职是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了专项培训,并约定了服务期的,劳动者在服务期未满时辞职的需要支付违约金,但是违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。或者劳动...

  • 劳动合同辞职扣奖金

    劳动合同辞职扣奖金

    没有劳动合同怎么辞职根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。特别提醒,辞职是劳动者的权利...

  • 辞职要求工伤鉴定

    辞职要求工伤鉴定

    工伤鉴定后可以辞职吗工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住...

  • 辞职后是否要签保密协议书,违反竞业协议的后果

    辞职后是否要签保密协议书,违反竞业协议的后果

    一、辞职后是否要签保密协议书保密协议一般是在签订劳动合同时约定的,但劳动离职时,和用人单位协商一致的,也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳...

  • 2024劳动法辞职年终奖

    2024劳动法辞职年终奖

    辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项...

  • 未做工伤鉴定赔付就辞职怎么办

    未做工伤鉴定赔付就辞职怎么办

    未做工伤鉴定如何处理按法律规定,如果公司未做工伤鉴定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

  • 用工合同未到期辞职要支付违约金吗

    用工合同未到期辞职要支付违约金吗

    用工合同未到期辞职要支付违约金吗劳动合同未到期辞职不需要付违约金,但是违反服务期约定,或者竞业禁止约定的,需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。...

  • 劳动法辞职交接时间

    劳动法辞职交接时间

    劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  • 公司没签合同主动辞职怎么取得补偿

    公司没签合同主动辞职怎么取得补偿

    一、公司没签合同主动辞职怎么取得补偿幼儿园辞职。违反服务期约定的应当支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定或者竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中...

  • 试用期已过 正式合同没签,但我想辞职 可以直接走吗

    试用期已过 正式合同没签,但我想辞职 可以直接走吗

    试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资...

  • 股东辞职后股份应该如何办

    股东辞职后股份应该如何办

    股东辞职后股份应该如何办在我们国家,有很多公司的股东,也是公司的职员,那么如果公司的股东,辞职之后是否还拥有公司的股份,相关的规定是怎样的?股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股...

  • 医院的辞职违约金

    医院的辞职违约金

    医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...

  • 法官辞职当律师回避

    法官辞职当律师回避

    法官辞职当律师回避《中华人民共和国律师法》第四十一条曾经担任法官、检察官的律师,从人民法院、人民检察院离任后二年内,不得担任诉讼代理人或者辩护人。第四十七条律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人...

  • 最新劳动法试用期辞职要几天

    最新劳动法试用期辞职要几天

    劳动法试用期辞职《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三...

  • 未签合同想辞职工资可以全部结清吗

    未签合同想辞职工资可以全部结清吗

    未签合同想辞职工资可以全部结清吗1、《劳动合同法》的相关内容规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法缴纳社会保...

  • 劳务派遣合同辞职

    劳务派遣合同辞职

    劳务派遣合同可以随时辞职吗劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时...

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