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关于劳动关系的知识精选

劳动关系鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动关系方面的相关内容,解决您在劳动关系方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动关系鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 如果员工怀孕了辞退吗

    如果员工怀孕了辞退吗

    如果员工怀孕了辞退吗如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...

  • 江苏劳动法辞退员工补偿标准2024年

    江苏劳动法辞退员工补偿标准2024年

    劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...

  • 单位劳动关系不给转出怎样办

    单位劳动关系不给转出怎样办

    单位劳动关系不给转出怎样办【问题解析】向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。【...

  • 积满积分入户广州

    积满积分入户广州

    积分入户广州怎么算分可以从不同的方面计算入户分:一、文化程度1.本科及以上学历(50分);2.专科(含高职)(35分);3.高中(含中职)(20分)。二、合法稳定住所1.在广州市办理《广东省居住证》(每满1年3分);2.在穗累计居住年限:(1)合法产权住...

  • 怀孕了就被辞退了怎么解决

    怀孕了就被辞退了怎么解决

    怀孕了就被辞退了怎么解决怀孕了就被辞退了,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...

  • 劳动合同变更计算工龄的方式是什么

    劳动合同变更计算工龄的方式是什么

    劳动合同变更计算工龄的方式是什么劳动合同变更计算工龄的方式有三种,分别是:1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2、合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...

  • 劳动合同还没到期公司能辞退吗

    劳动合同还没到期公司能辞退吗

    劳动合同没到期可以辞退吗我国劳动合同法规定劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同,只要单位向劳动者支付补偿即可,单位是否违法解除劳动合同需要看,单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况,单位违法解除...

  • 怀孕期间公司可以开除吗最新

    怀孕期间公司可以开除吗最新

    怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...

  • 劳动者哪些原因属于情势变更

    劳动者哪些原因属于情势变更

    劳动者哪些原因属于情势变更劳动者非因在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,或患病或者非因工负伤,在规定的医疗期之外的;身体健康状况发生变化导致其劳动能力部分或全部丧失,无法适应原岗...

  • 职工非全日制用工的工作时间

    职工非全日制用工的工作时间

    非全日制用工的工作时间非全日制用工的工作时间以周为统计单位,每周工作时间累计不得超过24小时,平均每日工作时间不得超过4小时。但在每周24小时的范围内,用人单位可以灵活安排日工作时间,比如一周工作3日,每日工作8小时;...

  • 离职证明复印件可以入职吗

    离职证明复印件可以入职吗

    离职证明复印件可以入职吗离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同,终止劳动关系的凭证,根据劳动法,原用人单位应当出具离职证明作为书面材料。一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职,如果持复印件,要在复印件上盖有...

  • 调岗调薪违法吗

    调岗调薪违法吗

    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

  • 辞退员工员工要补偿

    辞退员工员工要补偿

    怎样才定义为决水罪决水罪是指故意决水,制造水患危害公共安全的行为。...

  • 公司效益不好辞退员工有赔偿吗

    公司效益不好辞退员工有赔偿吗

    公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...

  • 公司倒闭员工获得怎样的赔偿

    公司倒闭员工获得怎样的赔偿

    公司倒闭员工获得怎样的赔偿应该给予补偿而不是赔偿。补偿根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

  • 未成年工与童工

    未成年工与童工

    童工和未成年工有什么区别?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁的未成年人,无论从事何种职业都不受法律保护;未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者,已满16周岁但未满18周岁的劳动者只要是从事国家允许的劳...

  • 旷工一般多长时间开除

    旷工一般多长时间开除

    旷工多长时间可以开除劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...

  • 劳动关系的终止问题汇总

    劳动关系的终止问题汇总

    终止劳动关系你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具...

  • 没入职有工资吗

    没入职有工资吗

    没入职辞职有工资吗?需要怎么办呢?1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的...

  • 确认劳动关系的裁决书

    确认劳动关系的裁决书

    劳动关系裁决书已经确定了,因为裁决书上写,自收到裁决书15日不上诉就确定了怎么办?尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决...

  • 没办入职

    没办入职

    离职没办完可以再其他公司入职吗劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴...

  • 国企能辞退员工么

    国企能辞退员工么

    国企辞退员工赔偿标准看具体情况定。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金,其...

  • 被公司突然辞掉,赔偿怎么算

    被公司突然辞掉,赔偿怎么算

    被公司突然辞掉,赔偿怎么算1、公司突然辞退员工如何赔偿需要根据不同的情况来进行计算。2、劳动者存在过错,不需要赔偿,不存在过错,需要按经济补偿金两倍赔偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

  • 员工被辞退之后是不是要有赔偿

    员工被辞退之后是不是要有赔偿

    员工伪造材料入职被辞退之后,单位是否要支付经济赔偿用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...

  • 员工生病辞退医保怎办

    员工生病辞退医保怎办

    员工生病可以辞退吗如果离婚时贷款已经还完,双方按市场价值平均分割即可,房屋市场价以专业房地产评估公司的评估值为依据。如果离婚时贷款尚未还清,双方应当平均分割房屋净值,房屋净价值为离婚时房屋市场价(专业房地产评...

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