单位申请工伤认定具体工伤认定流程是怎样的
工伤认定1.78W
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
精选律师 · 讲解实例
单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的?
并作相应谈话记录,并要求委托人签字:用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;单位开办时间事工程的开工时间,主要记录以下内容:受伤职工身份情况、核对相关病历、医院证明是否医疗终结 你好。二、到事故现场作调查与核对。三,是否存在过医疗情形,受伤后用人单位态度及意见;受伤职工家庭成员及大致情况;受伤职工本人的要求及期望、竣工时间;工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;与目击证人取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录。四、仔细核对、原因、受伤部位,有无办理工伤保险;工作岗位及相关职责;工资报酬及培训情况;劳动保护及相关防护措施;发生工伤事故的时间、地点;何时建立劳动关系,有无签订劳动合同、医疗费支付情况,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并查明以下内容;用工单位的大致情况;治疗过程,住院时间-
有哪些是不认定工伤的情况
一、有哪些是不认定工伤的情况按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作...
-
需要在工伤认定后伤残鉴定吗,要在多长时间内申请
如果在公司或者是工地上因为工作的原因导致自己受到了伤害的话,一般来说是可以认定为工伤的,相信这一点大家都是比较的熟悉的,但是对于伤残的问题,除了确认工伤,还可以做相应的伤残等级的鉴定,下面给大家说说需要在工伤认定后伤残鉴定吗,要在多长时间内申请?一、需要...
-
工伤认定七条
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
-
根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存?
推荐:最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准当代社会,在我们的实际生活中,很多普通老百姓知道工伤之后需要进行认定。但是这也是需...