工伤认定七条
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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第七条 其他特约事项
转租房屋的税费由甲方负担,乙方水电费自行负担。
乙方迁出时,如遗留家具杂物不搬的,视为放弃,可由甲方处理。
本合同转租期限未满,一方拟终止租约时,须得对方的同意。
第八条 本合同一式 份,当事人各执 份为凭。
转租人(甲方):
承租人(乙方):
年 月 日
根据相关的法律规定,房屋转租租赁合同当中会涉及到三方主体,就是,转租人和承租人,双方当事人需要将合同里面需要注意的事项约定清楚,比如说合同的转租金等等,还有就是合同是一式两份的。
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工伤认定书下来后多久工伤鉴定
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死亡时间发生在到家后算不算工伤判定标准是什么
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有哪些是不认定工伤的情况
一、有哪些是不认定工伤的情况按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作...
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如何认定工伤假期限
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